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El Perú que no se muestra. Así viven más del 30% de peruanos.
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El neoliberal Ministro de Economía y Finanzas
Miguel Castilla, manifestó entre otras cosas, que aumentarle a los jueces
generaría inflación y ganarían más que el Presidente de la República y que él,
pues el tope de su sueldo es de S/ 15,000 menos retenciones y descuentos
asciende a S/. 9,045, siendo su labor a dedicación exclusiva. También argumentó
que debe haber meritocracia para dar aumento.
Primeramente debo precisar que la meritocracia
argumentada por este gobierno y los anteriores, nunca se aplicó. Lo que ha
impuesto este Gobierno es la mentirocracia.
Digo que nunca se aplicó la meritocracia, porque
muchas vacantes de la administración pública que requieren que cumplan con el
perfil establecido (como son entre otros, título profesional, grado académico y
experiencia profesional) son obviadas para asignárselos a personas y/o
familiares vinculados a los Gobiernos de turno
En cuanto al tope establecido que nadie debe de
ganar por encima de lo que percibe el Presidente de la República (S/15,000),
fue letra muerta, el mismo que se distorsionó en este Gobierno, cuando se dio
una Ley que permite contratar personal “altamente calificado” cuya escala
remunerativa supera los S/. 15,000 mensuales. Así tenemos, personal “altamente
calificado” que no se ajustan a los requisitos establecidos, como el Sr. Pedro
Santos ex-Congresista de Gana Perú, la súper Asesora Malka Moya Albarracín
Coordinadora parlamentaria de la PCM.
Afirmó que fue letra muerta el tope de S/ 15,000,
porque se incumplió en el Gobierno de Alan García, cuando el inefable Contralor
Fuad Khoury se aumentó el sueldo de S/ 15,000 a S/ 33,000. Además, le duplicó
el sueldo a la plana gerencial de la Contraloría General de la República.
La distorsión de los sueldos en la Administración
Pública, se da porque mientras la mayoría de trabajadores percibe sueldos
ínfimos, otros, el sector minoritario, percibe sueldos que superan los S/ 5,000
mensuales y hasta los S/ 15,000 mensuales. Así tenemos:
- La Contraloría General de la República (CGR).
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Este el Perú, por culpa de funcionarios
coimeros y encima con
súper sueldos...
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El Contralor, su plana Gerencial y asesores superan
los S/ 15,000 mensuales. Este aumento no se justifica porque la corrupción
se ha institucionalizado y continúa incrementándose. La CGR no genera
ingresos pues recibe transferencias del Gobierno Central.
- Banco Central de Reserva (BCR).
El Presidente del Banco y el Gerente General sus
sueldos superan los S/ 40,000 mensuales y su plana gerencial y asesores superan
los S/ 30,000 mensuales. Hasta los sueldos de las Secretarias superan los S/
5,000 mensuales.
El BCR tampoco genera ingresos, pues recibe
transferencia del Gobierno Central.
- SUNAT
En este Gobierno a la prima de
Nadine Heredia, Tania Quispe, Jefe de la SUNAT, le aumentaron el Sueldo de S/ 15,000 hasta S/ 30,000
mensuales. De igual manera se duplicó el sueldo a los funcionarios y
asesores. Este aumento no se justifica, porque siendo el objetivo
principal de la SUNAT erradicar la Evasión Tributaria, la misma se ha
incrementado. La SUNAT también tiene otros objetivos, como son combatir el
contrabando, la subvaluación, los delitos tributarios y la defraudación de
rentas, donde tampoco hay resultados positivos. Además, el Nº de
trabajadores se incrementó de 6,000 (Gobierno anterior) a 12,000, sin
resultados.
- Las numerosas Superintendencias creadas como son, entre otras las que supervisan el transporte, energía eléctrica, agua etc., que no cumplen sus objetivos, pues el tránsito es un caos, las tarifas se elevan constantemente, el gas esta por las nubes, etc. Los sueldos en estas Superintendencias son elevadísimos.
- Poder Judicial
A los jueces les han aumentado el Sueldo superando
en muchos casos los S/ 15,000 mensuales. Tampoco se justifica el aumento
por ser una Institución corrupta.
La otra cara de la moneda son los sueldos que
perciben la mayoría de trabajadores de la Administración Pública (Ministerios,
Municipios etc.), pues sus sueldos son para llorar.
Ni que hablar de los sueldos de los profesores de
primaria y secundaria, que siendo formadores de los futuros ciudadanos y que
muchos de ellos cuentan con grados académicos de Maestro y/o Doctor, los
sueldos que perciben están por debajo de los S/. 2,000 mensuales. De igual
manera, son maltratados los docentes universitarios contando la mayoría de
ellos con grados académicos, pues no se respeta su HOMOLOGACIÒN.
Todo este desorden salarial no
es de ahora, viene de muchos años atrás, el mismo que no se justifica.
Estos sueldos elevadísimos de los grupos
minoritarios del sector público es una afrenta no sólo para la mayoría de
trabajadores del sector público, sino también para la gran mayoría de
trabajadores del Perú, cuyos sueldos apenas llegan a S/. 1,500 mensuales.
Este desorden salarial, que es uno de los problemas
pendientes de solución, tiene que ser REFORMADO por este gobierno (¿?) o por el
próximo gobierno, para lo cual deberá:
- Nivelar
los sueldos
- Eliminar
las desigualdades
- Establecer
topes salariales.
- Aplicar
la meritocracia.
Frente a este problema y otros que tenemos, como
son desigualdad social, 30% de la población en la pobreza y extrema pobreza,
corrupción generalizada, evasión tributaria, pésima educación pública,
deficiente atención hospitalaria, una sociedad sin valores, etc.; es necesario
que nos organicemos al margen de la clase política corrupta vigente, generando
una nueva clase política con la finalidad de que solucionen todos estos
problemas de larga data.
CPCC Luis Alberto Latìnez Carpio*
Asesor y consultor de empresas
· Presidente del Centro de Investigaciones
Contables y Tributarios
· Past Decano del Colegio de Contadores Público de
Lima (CCPL) 2007-2009
· Past Director de Defensa Profesional del CCPL
2001-2003
· Ex Jefe SUNAT
· Ex Presidente del Instituto de Administración
Tributaria (IAT)
· Ex Supervisor General de la Ofician de Auditoría
Interna de ENCI
Publicado
hace 10 hours ago por CESAR ACHING GUZMAN
Etiquetas:
Injusticia Luis Alberto Latínez Perú
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