La secretaria de la Mujer de la CGTP Lambayeque, Prof.
Perla Uriarte Núñez, desde el XIII Congreso eleccionario de la CGTP noviembre
del 2011, asumió la representación del departamento de la Mujer CGTP a nivel
nacional.
En el comité ejecutivo de la Central General de
Trabajadores del Perú existe el compromiso de trabajo unitario e institucional
en materia de género y ahora con el apoyo decidido de nuestro secretario
general Mario Huamán Rivera; se busca extender los avances de
transversalización del enfoque de género en nuestros sindicatos a nivel de
país. Razón por la que desde que asumió la responsabilidad del departamento de
la Mujer la EX Secretaria del SUTE Regional Lambayeque , su trabajo es y será
con todas las mujeres sindicalistas, mujeres trabajadoras del campo y de la
ciudad, trabajadoras de instituciones públicas y/o instituciones privadas
constituyendo un verdadero frente único .
Nos dice… Actualmente en la CGTP- Mujeres, trabajamos con
políticas de transversalización de género, planes, programas y proyectos que
nos permiten la implementación de los acuerdos del Congreso Nacional como: El
uso del lenguaje inclusivo la incorporación del enfoque de género el cupo de
30% de mujeres en los cargos de representación la cual fundamenta el liderazgo
de la representante a nivel nacional y al departamento de la Mujer como ente
rector en la materia al establecer expresamente como ámbito de su competencia
la promoción y fortalecimiento de la transversalización del enfoque de género.
En esa línea, la aplicación de la perspectiva
de género en las políticas públicas tiene por objeto transformar y mejorar los
resultados y efectividad de la gestión a partir del análisis del impacto
diferenciado de la acción estatal en hombres y mujeres.
“A fin de cumplir con las nuevas competencias, como
responsable del departamento de la Mujer desde este año 2012 contamos con una
Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género en todos los
sindicatos afiliados a la CGTP y el trabajo ambicioso de conformar la Red de
Mujeres Trabajadoras a nivel Nacional con el fin de empoderar a la Mujer en los
cargos representativos y contribuir a la formación de nuevos y más liderazgos
de mujeres en todas las regiones.
Pero lo más importante es que en el Plan de trabajo a
nivel nacional, se busca comprometer a todo los sectores a todos los sindicatos
públicos y privados de
las regiones, a implementar como objetivos estratégicos
la creación de la secretaria de la Mujer desde las bases hasta el CEN y las capacitaciones
para alcanzar la igualdad de género, de los cuales tienen responsabilidad los
secretarios generales de las distintas Federaciones y/o sindicatos.
La CGTP Mujer en este año 2012 ha hecho aportes,
presentado iniciativas legislativas sobre responsabilidades familiares
compartidas en mérito al convenio 156, seguimiento de la implementación real de
la Ley 28983 Ley de igualdad de oportunidades ante los Ministerios, Gobiernos
Regionales y Locales, y trabajamos con la Organización Internacional de trabajo
las incidencias del Perú en los Convenios Internacionales como el Plan Nacional
de Igualdad de Género, ratificación del convenio 189 reconocimiento pleno de
sus derechos laborables, buscamos el cumplimiento del Convenio 183, la
ampliación de los pre y post a 9 días más y el derecho de licencia por
paternidad de 04 días.
Elaboramos y actualizamos permanentemente la agenda de
género y estamos a la espera de la conformación de las mesas de dialogo en el
Ministerio de la Mujer y Poblaciones, Ministerio de Inclusión y Ministerio de
Trabajo, para la solución a la agenda de la Mujer Trabajadora.
El departamento coordina en la 2º parte del Proyecto, la
inserción de indicadores sensibles al género en la Política de los sindicatos y
ya se inicio el programas de réplica en las Federaciones y Sindicatos del
Proyecto de Transversalización de Género con el apoyo de la Fundación Paz y
Solidaridad de CCOO Andalucía.
Falta trabajar la participación de la mujer en las
comisiones de dialogo institucional y concretizar el equipo de NEGOCIACION
COLECTIVA para acortar las brechas salariales. Para ello tenemos el curso
taller de Negociación Colectiva con las comisiones beneficiarias del proyecto,
en el marco de Ejecución del Proyecto “Incorporación de políticas de
Transversalización del Enfoque de género en la CGTP”
Asimismo, el departamento de la Mujer viene incidiendo
con el departamento de organización la elaboración y actualización del padrón
de mujeres dirigentes de cada región a nivel nacional.
En esta ocasión la CGTP procede a hacer recomendaciones
de cómo se podrían incorporar estas experiencias o situaciones en las
organizaciones, para facilitar que las instituciones tomen conciencia e inicien
procesos de cambio hacia relaciones de equidad entre los géneros; por ello se
aboca al proceso preparatorio de la II Conferencia Nacional de Género que
tratará sobre “La igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres” por lo
que estará viajando a la capital del país los días 14 y 15 de diciembre con la
delegación de la región Lambayeque a reunir a las mujeres lideres de todo el
país, posteriormente su compromiso es concretar el trabajo en todas las
regiones las conferencias Regionales aplicando las tecnologías de la
información y las comunicaciones” la misma que estará presidida por la Prof.
Perla Uriarte Núñez.
Diciembre de 2012
Perla
Uriarte Núñez
Secretaria
de la Mujer
CGTP
- LAMBAYEQUE
Responsable
Nacional del DPTO de la Mujer
Central
General de Trabajadores del Perú.
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